Elmélet: 0 %

Gyakorlat: 100 %

A tantárgy tantervi helye: 5. félév

Munkarend: Nappali

Előtanulmányi feltételek: 100 kredit, Logisztikai alapismeretek

Értékelés: gyakorlati jegy

Tantárgy besorolása:

Oktatás nyelve: Magyar

Tantárgyfelelős: Dr. Török Erika

Felelős tanszék: Informatika Tanszék

Tantárgy oktatója(i): Dr. Török Erika

Ellenőrzésért felel: Bajákiné Szűcs Éva

Tárgy oktatásának célja:
Képessé tegye a hallgatókat arra, hogy értelmezni tudják szervezeti csoportok felépítését és tulajdonságait. Képesek legyenek az alapvető csoportvezetési technikák alkalmazására és az eredményes munkához szükséges csoportdinamikai feltételek kialakítására.

Elsajátítandó ismeretanyag gyakorlat:

Elsajátítandó szakmai kompetenciák (tudás, képesség, attitűd, autonómia és felelősség, további szakmai kompetenciák):
Tudása:

Képességei:

Képes alkalmazni a logisztikai folyamatokkal kapcsolatosan megismert számítási, modellezési elveket és módszereket. Képes értelmezni és jellemezni a logisztikai folyamatok elemeit, azok kapcsolatát, szerepét és jelentőségét a teljes folyamatban. Képes felismerni az ipari termelési és gazdasági rendszerekben a közlekedési, szállítási, anyagmozgatási folyamatot, a logisztikai rendszer megvalósításához szükséges eszközigényeket.

Attitűdje:

Autonómia és felelősség:

További szakmai kompetenciák:

A számonkérés és értékelés rendszere:
Félévközi tanulmányi követelmények:
1. A témával kapcsolatos szakanyag önálló feldolgozása hallgatói kiselőadás keretében. Szóbeli tartalom: 30 pont, vázlat 10 pont, ppt: 10 pont, összesen: 50 pont. A hallgatói kiselőadás időpontja egyéni megállapodás alapján történik, terjedelme 15-20 perc. A ppt-t és a vázlatot a kiselőadás megtartása előtti napig kell feltölteni a tantárgy TEAMS felületére a Fájlok/Hallgatói feladatok közé! A kiselőadással kapcsolatos követelmények a „Kiselőadással kapcsolatos információk és témák” című dokumentumban találhatók, mely a tantárgy TEAMS fájlai között érhető el. 2. Hallgatótársakkal kettő közös projektfeladat teljesítése a szorgalmi időszakban, mellyel maximum 50 pont szerezhető (Projektenként: projekt előkészítése: 5 pont, megtervezése: 5 pont, lebonyolítása: 5 pont, bemutatása: 5 pont, dokumentációja: 5 pont) • A gyakorlati jegyhez a kiselőadással és kettő, a hallgatótársakkal közös projektfeladattal is pontot kell gyűjteni. • Értékelés: a félév során megszerzett pontok alapján történik.
Vizsgakövetelmények:

-

Tanulmányi segédanyagok, laborháttér:

A TEAMS-be feltöltött anyagok.

Kötelező irodalom:

Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia, Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2012. (27-41, 43-88, 99-103, 263-292, 559-580, 613-624. o.) ISBN:9789639760073;

Ajánlott irodalom:

Glenn Parker – Robert Hoffman: A tökéletes megbeszélés. HVG Könyvek Kiadó, Budapest, 2011, ISBN:9789633040522 Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee: A természetes vezető. Az érzelmi intelligencia hatalma. Vince, Budapest, 2003. ISBN: 9639323705 Daniel Meire: Teamcoaching. SolutionSurfers Magyarország Kft., 2013. ISBN: 9789630857819 Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 HVG Könyvek Kiadó, Budapest, 2010. ISBN: 9789633040201 Elméleti és gyakorlati kézikönyv a munkahelyi stressz helyes gyakorlatának kialakításához. Upstairs Consulting, Útmutató a munkahelyi stressz kezelésére. www.ommf.gov.hu/letoltes.php?d_id=5580 letöltve: 2021. augusztus 28. Michael P. Nichols: Értő hallgatás - Tanulj meg odafigyelni, hogy jobbá tedd kapcsolataidat! Édesvíz Kiadó, 2014. ISBN:9789635291533 Mérei Ferenc: Közösségek rejtett hálózata. Osiris Kiadó, 2006. ISBN: 9789633894583 Forgács József: A társas érintkezés pszichológiája. Kairosz Kiadó, 2007. ISBN: 9789639137714, (7-10. fejezet: 132-244. oldal) Manfred Gellert, Claus Nowak: A csapatépítés nagykönyve - CD melléklettel. Z-Press Kiadó, 2010. ISBN: 9789639493544 Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia. Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2012. ISBN: 9789639760073 Mészáros Aranka: A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága, Z-Press Kiadó, Miskolc, 2006. ISBN:9789639493339